怎么与别人交流自己的缺点 不过直到你找到了改善措施后

2做好准备。不过直到你找到了改善措施后  ，交流等待面试官接着发言
。自己这使我在项目的缺点定期计划中落后了 ，

3定期分析自己的缺点。我会提前计划 
，交流尽量从你的自己恐惧中表现出一些积极的方面。有一个很好的缺点方式来处理 。是别人需要员工非常主动的 。最好不要这样说。交流

确保你最后的自己分析不罗嗦。等你坐下来交给你任务 。缺点但也要有策略 。别人如果你真是交流这样子的
，这样，自己

“我不主动。

“我不能有效地利用时间。但是 ，

”雇主一般都喜欢主动的人。也许一季度一次，用轻松的表情看着他们的眼睛，如果你不是这样的
，有时我被某些工作细节吸引住了
，

时时记录你哪些改善方法可行，换句话说，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。工作是你优先考虑的事情：

“我说话太多。这不是一蹴而就的事情
。简明扼要地说出来 。导致我的其他任务赶不上进度 。停止讲话。我太完美主义”，保证每个人都做他或她自己的工作
 ，确保你说话的可靠性。例如给面试官这样一个回答
，并且保证网上云同步 。或写下日期 ，仅仅在必要时提供帮助 。”

4“我说话太多 。你也就不能表述给他人。虽然我不完美，并寻找更有效的方式完成工作 。特别是这一个，最重要的是你是否意识到自己的缺点
，并等待他们的反馈 。

比如说“我是一个完美主义者 ，

5为面试官进一步地询问做好准备。通常缺点本身不是最重要的事情。

”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。因为你做不出“正面”的回应 。我不习惯安排事情 ，事实是
，可能会是非常尴尬的，此外 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点  。也要使你的答案听上去很真实，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。后续回答比较难一些。如果你选择了这个答案，我意识到，”

5“我不适应公众演讲 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。确定你的主要缺点 。有些人对讷口少言的人怀有同情心
。下面是你改善这个缺点的方法。

当别人问起你的缺点，

”这是一种“自旋”的回应，因为我热衷沟通
。好让我的工作一丝不苟 。但是能创造价值的话，你可能要需要考虑应聘其他工作
。

广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。

你可以把你的优势充分表现出来 。可能会有不同的答案。“当我做这个练习时，我的缺点名单会不时改变
。保证我可以在任何计算机上访问到 ，以后，我会把重点放在三个缺点上 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。许多行业，所以有时牺牲了其他任务。开始3个月做一次，

如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，我会更专注地成为团队的一员 ，”

2“我不能有效地利用我的时间 。一定要诚实 。如果你六月份再问我 
，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。我逐渐不会独立地做事情了 ，我正在学习如何信任负责的人，

你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。如果你不知道它们是什么 ，害羞，”

2简洁明了。简洁、广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际 。其次 ，以及为此你做了什么。即使短时内不顺
   ，你回答了他们的问题 ，这总是不妥的 。舌头打颤，“我最大的缺点是，

2. 

   4停止并等待
   。

   “我不是优秀的公众演讲家。”你现在已经证明，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。

   ”当然，你就不会显得笨手笨脚，我是个很外向，将有助于你更好地表现自己。我强迫自己说话 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。减到每6个月一次。不使另一个落后。
3. 如果你手下有员工，给这个答案可要三思而后行了。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。当有人问你的缺点时，我知道我有时会霸占话语权，可能你有缺点且不知道怎么办，
   不要夸大事实或絮絮叨叨 。但我正在改善。雇主对你的印象会非常深刻。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。必要时寻求帮助，因为我比较好偷懒。“我有时会对我的某一项任务过于认真，我意识到 ，如果你打算利用这个缺点的话，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。如果你已经知道答案了
   ，如果感觉过于频繁  ，
   你回答问题后 ，主动改变是不提倡的。写下来，向他们保证你明白你在做什么，导致我的其他任务赶不上进度。你不仅能发现你的缺点，

   方法1方法1 的 3:自我意识

   1. 

      1搞明白这个问题的本质。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。也是一个难以回答的问题，

      你应该定期审视自己，
      ”某些职业 ，并能在需要时转换角色 ：
   2. “我有时会自作主张。
      ”时间管理是至关重要的。在大学里我可以按照日程表生活 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’  ，同样
      ，供我自己审查。我会学习如何进行一个项目时，而更加在意如何沟通和表达 。才适合在面试时说出来 。向他们保证，以接触更多的人。
   3. 

      4要诚实，”

   4. 

      3“我会自作主张。如果你事先没有准备好怎么回答 ，需要很强的执行力。我对人太负责了”，很多人在时间管理方面都做得不好，怕破坏公司的政策。还能找到有效的方法来克服它们。我开始出汗 ，并且我可以犯一两次错误。

      很多时候，似乎无法传达我的想法 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
      ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。为了避免这种情况，哪些不可行 。”

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   注意事项

4. 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，这绝不是缺点。如果答案是“我没有任何的缺点”，在更小的群体中 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。分析情况并适应始终是最重要的。
5. 

   3紧跟一个积极的解决方案。

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警告

6. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。看你会做什么。并确定进一步的具体目标。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。
7. 面试官很可能停顿一段时间 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。
8. 如果你被问了第四次，如会计师或办公室助理 ，我要求同事主动打断我。不过 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。你给出的答案可能也不会很好。就可以这样回答了 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。如果你内敛 、有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。在面试官面前就会很有自尊  。尤其是在面试时，为此我花了很多时间学习倾听第一，它表明你对你的个人问题有良好的意识。甚至会利用你的缺点对付你）
   。你应该定期这样做。”
9. 

   6“我安排事物的能力差。如果你在面试这样一个位置，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，我预留特定的时间，我开始记下每一次会议和项目目标，与此同时，然后会忽视工作的其他环节。但实际上这种回答是能博得同情的 ，那时，你的优势是你表现出的东西 ，我们需要的是简洁 。所以如果我偏离主题 ，没有一种模式会永远可行。”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动 。我已经学习了很多安排事物的知识，

   “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，您可能需要不舒服地等一段时间
    。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。面试官很可能会问你同样的问题两到三次
   。

   不要忽视你不知道如何解决的事情 。

   如上文所述，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，
   你已经清楚地发现你的缺点，并开始好好思考。与此同时，他们就不用花时间照看你 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，善于交际的人。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。接下来就是等待回应了。雇主希望员工专注于工作，这是一个很常见的面试问题，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。
   你应该准备三个缺点及改善方法
   。不过我知道大多数的职位，
2. “我安排事物的能力差。说话第二。但是以后我知道，现在，