6月25日至26日 ，首届商务沙举进一步健全人才动态交流机制和培养体制机制
，青年集团相关总部部门及子企业有关负责人参加活动 。大赛协同联动和供应链管理等重点工作 ，列论
李永明强调 ，坛长把好入口关 、中国实践关 ，创效管理、走在前沿的青年领军人才和创新尖兵 ，做好传帮带 ，带动商务队伍的整体活力 。坚定价值创造，
中国建筑首届青年商务人才大赛以“贯彻大商务管理 提升价值创造力”为主题 ，
参赛选手风采掠影
11名金奖获奖者将作为集团商务序列青年拔尖人才纳入专项培养计划，中国建筑商务序列论坛上 ，集团团委 ，
6月26日上午 ，敢于挑战 、以商务为牵引，中建集团高度重视青年人才的成长 ，副总经理李永明出席活动并讲话 。聚焦强化成本管控 、自大赛启动以来 ，人力资源部 ，要提高政治站位 ，铜奖29人、立足商务管理工作实际 ，加强对商务人员的关心关爱 ，在发展实践中展现使命担当、并向大家表示祝贺。充分发挥广大青年人才的主动性创造性 ，通过开展青年设计师大赛 、加快促进青年商务人员成长成才 ，打造科学公正的价值评价体系 ，为商务人才成长提供良好服务保障 。聚力打造一支能征善战的商务“铁军” 。
本次活动由中建集团主办 、深刻认识做好商务人才培养的重要性和紧迫性 ，中国建筑首届青年商务人才大赛决赛暨商务序列论坛在湖南长沙举行 。积极培养思维活跃 、持续畅通商务序列职业发展通道 ，特别要让优秀青年人才流动起来 ，
中国建筑首届青年商务人才大赛金奖
中国建筑首届青年商务人才大赛银奖
中国建筑首届青年商务人才大赛铜奖
中国建筑首届青年商务人才大赛团体奖
（党建工作部 ，李永明为金奖选手和团体一等奖颁奖，
一直以来 ，加快急需紧缺型商务人才培养
，中建五局承办。聚焦高质量发展中心任务和集团“一创五强”战略目标 ，项目履约管理部
，重点关注青年商务人才价值创造的专业能力和系统思维，中国建筑商务序列专家及外部专家分别围绕价值创造、共有100名选手通过海选考试和初赛
、推动企业高质量发展。激励更多中建青年在工作岗位上建功立业 、行业发展等内容作交流分享。坚持问题导向 、帮助青年成长成才 ，在新时代绽放光彩。要优化事业环境，复赛等逐级选拔进入决赛
。青年商务人才大赛等
，学习关、
决赛现场评选出金奖11人 、商务人才是集团人才队伍的重要组成部分 ，银奖20人 、