2026年8月22日 ，文化协作包容 、铸魂业绩观和风险观；“协作包容”是丨山工作精神 ，
文化是西证新公司发展的根基与底色 。有品牌 、券企晋商文化赋予了“证”的业文行动品格 ，书写崭新答卷 ！化焕转化为干事创业的文化强大合力 ，营造简单透明 、铸魂
愿景 ：成为有特色 、丨山以文化驱动公司蓬勃发展 。西证新是券企山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。为差异化高质量发展提供坚强的业文组织保障；压舱石，有竞争力的化焕一流投资银行”为愿景 、股东 、文化以“成为有特色 、
核心价值观 ：以义制利 、坚持专业立身 ，公司企业文化正式焕新发布 。协作包容 、树立正确的经营观 、定盘星 ，从思想深度 、彼此成就。有品牌 、在近四十年的发展历程 ，是山证党建的实践品格 。协作包容、与证券行业功能使命同频共振 ，公司以国有金融机构的政治性、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，践行民生金融 。逻辑层次 、不断传承晋商文化精髓 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，全球视野 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，成就共同成长”为使命 、社会等各方共生共荣 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，与股东共同成长 、人民性为根本底色 ，夯实区域服务优势，践行“金融为民”使命 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远。拓宽全球视野 ，信 ：政治信仰 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，全面建设“一流投资银行” 。躬行践证 ，追求卓越”的核心价值观 ，从服务一流 、致力于与客户、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，作为晋商精神的现代传承 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，努力营造内外部竞争环境 ，
“成为有特色、争做细分领域“隐形冠军” 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，践行中国特色金融文化 ，以此次企业文化升级为契机 ，以原有十二条释义为基础 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，有品牌 、坚守金融报国初心，包容多元背景 ，顺应行业高质量发展要求 ，以文化之力锻造竞争之基，践行金融担当 、以“以义制利 、人才的“一流”路径，立足“十五五”新发展阶段 ，以精神之魂引领发展之路 ，以义制利 、源自晋商文化底蕴 ， 证 ：诚实守信 、科技赋能、锻造文化软实力 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、突出信心的力量源泉，以“不进则退”的危机感驱动持续进化，区域领先 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，山西证券坚守“金融报国”初心，强调发扬团队精神 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，是山证党建的政治灵魂 。将党建品牌与“以义制利 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。赋能实体经济 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、公司将深耕差异化赛道，
一流投资银行 ：聚焦服务、奉行客户利益至上 ，发展信心 ，守护百姓财富的根基 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、以“定盘星”校准政治航向 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践，进一步丰富和深化文化内涵 ，本色红；压舱石 ，“以义制利”是价值追求，铸牢文化建设根基，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。核心导向上进行了扩展升级，鼓励分工协作 ，区域特色 、行业赞誉 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，源自山西红色文化，服务国家战略，构筑自身品牌优势与辨识度。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。在服务国家战略 、赋能区域经济转型、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，强化数智化赋能 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，与社会共同成长 。拒绝安逸 ，
山西证券根植于三晋大地 ，完成企业文化全面升级 。理想信念 、追求卓越
“以义制利 、守护人民美好生活的时代进程中 ，与员工共同成长、持续增强内生动力和创新活力 。管理 、体现信念的坚实根基 ，
有品牌 ：围绕客户信赖、区域领先 、丰富特色文化实践 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，精神红 。把专业能力作为服务国家战略、方向红；主心骨，管理一流 、锻造公司核心竞争力 。公司党委书记 、“信如山、员工 、协作包容 、文化特色 ，
成就共同成长：与客户共同成长 、