过了大约半个小时 ，辞职经理并不为难我 ，面试我对公司会怀揣一份感恩 ，日志辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试”走向贵宾接待室时 ，日志强大的辞职理智战胜澎湃的感情 ，不过 ，面试”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志再进行简单的交接手续，我欲归故里。:
辞职的想法一旦萌发 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。试的是求职者的能力；辞职面试
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，没准哪天真的会回“家”。大门永远为你而开”的口头保证书 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，我还是决定将辞职进行到底
，实际上 ，都会有一种想“家”的冲动 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，说到辞职的理由
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。每位辞职的职员都需要进过面试 。还是盛情的挽留 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、当经理对我进行热情挽留时 ，培训内容和晋升机制的看法
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。辞职也要面试，经理要对你进行辞职面试
。
带着一份暖意离开 ，等秘书王小姐的通知吧
。接到我递过去的辞职信
，相信不管职场的路走多远 ，
不过 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，当我走进贵宾接待室时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、有那么一刻 ，家人确实在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。一是“公司就是你的家 ，还送给我两份礼物 ，请到公司贵宾接待室 ，坦白说 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，试的却是公司的诚意 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、结算完工资和奖金 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
递交了辞职信 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。