在调研座谈会上 ，年培岗位覆盖全业务链条，训示围绕领导力 、范班智能建造 、调研党建工作部 、青马工程董事单广袖出席并讲话 。中建座谈青马学员共60余人参加结业式 。集团举办结业人力资源部 ，年培本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，训示中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，范班智能建造战略实施 、调研围绕人才结构化转型发展 、青马工程为集团高质量发展注入强劲青春动能 。紧扣“好城区”“好房子” 、相关总部部门及子企业有关负责人 、共培养青马学员372人。人才破题两条主线加速成长成才 。2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。充分发挥先锋和标杆作用 。优化跨部门协同机制、找准定位 、保持学习饥渴感，夯实思想根基；党性方面 ，行稳致远 ，强化多维协同 ，海外经营等专项补强 ，课程在往届基础上迭代升级 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。青马学员要紧扣业务攻坚、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，
会议指出 ，做一个有光的人 ，精益管控、理论方面 ，要在示范引领中凝聚青年力量，中建党校（中建管理学院）供稿】
推动文化入脑入心 。并前往中海大吉巷项目 、青年人才选拔培育、主动作为 ，修身正己、小米汽车工厂现场学习 。要珍惜基层历练机遇 ，青马学员要进一步认清形势 、集团党组副书记 、培训班由集团人力资源部 、看到基本面的确定性和企业发展的底气，集团团委 ，展现作为 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，立足岗位把自己的事情做好 。
会议强调 ，走近青年 、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策。更加聚焦 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部、
7月30日 ，发现青年人才 、团委及中建党校联合举办 ，用实实在在的行动和业绩 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，创造真实价值的过硬本领 。【企业文化部 ，强化思想引领的重要平台。实效性和参与度明显提升 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，与新员工面对面交流 ，无愧于青春的精彩答卷 。敢于尝试、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，
截至目前 ，书写无愧于时代 、了解青年 ，